Redacción/Quintana Roo Ahora
El Gobierno de México presentó los lineamientos de la reforma que reducirá la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, una modificación histórica que se aplicará de forma gradual y sin afectar salarios, según anunció el secretario del Trabajo, Marath Bolaños.
Durante casi cinco meses, el Gobierno realizó más de 40 foros con la participación de más de 2 mil representantes para construir un consenso que, aseguró, “beneficiará tanto a trabajadores como a empresas”.
Beneficios sin reducción salarial
La jornada de 40 horas quedará establecida en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo. Las autoridades aclararon que no habrá disminución en sueldos ni prestaciones y quedarán prohibidas las horas extra para menores de edad.
El plan plantea recortes de dos horas por año:
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
El 2026 será un año de preparación para que las empresas ajusten sus sistemas laborales.
También se estableció que la suma de horas ordinarias y extraordinarias no podrá superar las 12 horas en un solo día. Las horas extra seguirán siendo voluntarias y pagadas al doble, o triple en los primeros cuatro casos.
“Le devuelve tiempo de vida a los trabajadores”
Bolaños destacó que reducir la jornada mejora la productividad, la cohesión social y la salud de quienes trabajan.
Por su parte, la presidenta Claudia Sheinbaum subrayó que la gradualidad garantiza certidumbre para el sector privado y aseguró que el cambio no implicará costos adicionales significativos para las empresas.
Aval del sector laboral
Reyes Soberanis, presidente del Congreso del Trabajo, celebró que se cumpla el compromiso presidencial y aseguró que los trabajadores “respaldan y defenderán” esta reforma. Llamó además a unir esfuerzos con el sector empresarial para minimizar impactos y construir “un país con justicia social”.
La iniciativa será enviada al Congreso de la Unión para su análisis en 2026.
