Redacción / Quintana Roo Ahora
Cancún.- La delegación en Quintana Roo de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Confederación Patronal de la República Mexicana) sostuvo una reunión con representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para conocer los avances del nuevo Modelo de Inspección Laboral y su implementación prevista para 2026.
El objetivo de este esquema es que las empresas prioricen la prevención de riesgos, el combate a la subcontratación irregular y la mejora en las condiciones de seguridad e higiene. Además, se busca verificar el cumplimiento en materia de reparto de utilidades, jornada laboral, salario y libertad sindical.
La presidenta de Coparmex-Cancún, María Jovita Portillo Navarro, hizo un llamado a que las empresas locales acaten las nuevas disposiciones para proteger a sus trabajadores y fortalecer la estabilidad social. Señaló que la correcta aplicación de la normativa también contribuye a reducir la conflictividad laboral y generar mayor confianza para la inversión en el estado.
“Capacitarnos, revisar nuestros procesos y fortalecer el autocumplimiento no sólo evita multas, protege el empleo, da certeza jurídica y fortalece la confianza en nuestro estado”, expresó la dirigente empresarial.
Portillo Navarro subrayó que este nuevo esquema también impulsa la formalización de la economía, en una entidad que depende en más del 80 por ciento del sector servicios y turismo, actividades que requieren mano de obra capacitada y condiciones laborales claras.
Entre los mecanismos que se implementarán en 2026 se encuentra el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), diseñado para verificar la legalidad de la subcontratación. Asimismo, el Sistema de Operación para la Planeación Laboral y Administrativa (SOPLA) permitirá focalizar inspecciones con base en análisis de riesgo e información cruzada.
También se contempla la Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), un mecanismo preventivo que brinda a las empresas la oportunidad de acreditar cumplimiento antes de una visita formal, fortaleciendo la cultura de autocorrección y el apego a la normatividad vigente.
