Redacción / Quintana Roo Ahora
La brecha de ingresos entre hombres y mujeres en México se mantiene en alrededor de 35 por ciento, ya que por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer recibe en promedio 65 pesos, señaló la subsecretaria de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Maricarmen Bonilla, durante la apertura del Biva-Women Economic Forum (WEF) realizado en el piso de operaciones de la Bolsa Institucional de Valores (Biva).
La funcionaria subrayó que la integración del talento femenino no sólo responde a un tema de justicia social, sino que también representa una ventaja económica para los países que lo impulsan. Explicó que las economías que incorporan plenamente a las mujeres en sus sectores productivos crecen más, innovan con mayor rapidez y resisten mejor los choques externos.
Bonilla indicó que desde la Secretaría de Hacienda se trabaja para fortalecer un sistema financiero más incluyente, con el objetivo de que el crecimiento económico alcance a toda la población. Destacó que cerrar brechas de género no sólo mejora las oportunidades laborales, sino que también contribuye a ampliar la estabilidad financiera del país.
Durante el evento, realizado en el marco de las actividades por el Día Internacional de la Mujer, la directora general de Biva, María Ariza, recordó que la desigualdad salarial es solo una parte del problema, ya que apenas el 46 por ciento de las mujeres mexicanas participa en la economía, lo que coloca a México en el lugar 122 de 146 países en participación laboral femenina.
Ariza enfatizó que estas cifras representan mucho más que estadísticas, pues detrás de cada porcentaje existen proyectos empresariales, talento y aspiraciones profesionales que no siempre encuentran las mismas condiciones para desarrollarse. Cuando esto ocurre, dijo, no sólo se limita el desarrollo individual, también el potencial de crecimiento económico del país.
La directiva destacó que el mercado bursátil ha comenzado a impulsar proyectos enfocados en mujeres, con la colocación de alrededor de 40 mil millones de pesos para financiar iniciativas que promueven su desarrollo económico y empresarial.
Asimismo, señaló que si México alcanzara el promedio de participación femenina en la economía de los países de la OCDE, el Producto Interno Bruto (PIB) nacional podría crecer hasta 15 por ciento en una década.
En cuanto a liderazgo corporativo, Bonilla precisó que solo el 17.5 por ciento de los consejos de administración de las empresas en México cuentan con presencia femenina, muy por debajo del promedio de 32.5 por ciento registrado en los países de la OCDE, porcentaje que, afirmó, debería acercarse al 50 por ciento para reflejar una verdadera igualdad de oportunidades.
