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junio 24, 2026
riviera

Redacción / Quintana Roo Ahora

La disminución en las ventas y la baja ocupación hotelera en la Riviera Maya ya comenzó a reflejarse en el bolsillo de miles de trabajadores del sector turístico, luego de que al menos 15 hoteles reportaran cero utilidades, situación que mantiene en alerta a sindicatos y empleados ante el reducido pago de prestaciones este año.

La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) informó que actualmente sostiene mesas de diálogo con ocho de esos 15 hoteles para negociar pagos compensatorios que permitan brindar un apoyo económico a los trabajadores, quienes esperaban recibir el tradicional reparto de utilidades tras la temporada alta.

En paralelo, la tensión laboral escaló en Tulum, donde el pasado sábado estalló una huelga en el hotel Kore Tulum, propiedad de la misma empresa que administraba el hotel Parnassus de Cancún. De acuerdo con la organización sindical, ambos centros de hospedaje cerraron operaciones dejando a empleados sin finiquitos, salarios pendientes y diversas prestaciones laborales.

Uri Carmona Islas, delegado de la CROC, señaló que la huelga fue la última medida tomada tras agotarse los intentos de negociación con la empresa. Explicó además que no hubo afectaciones para turistas debido a que el hotel Kore Tulum permanecía cerrado desde octubre del año pasado.

El dirigente sindical recordó que las empresas tienen hasta el último día de mayo para realizar el pago del reparto de utilidades. Detalló que algunos hoteles cubrirán hasta 90 días de salario, mientras que otros entregarán entre 50 y 60 días, además de aquellos que reportaron ganancias nulas.

“Es ahí donde toca llegar a acuerdos para obtener un número digno de días de salario”, expresó Carmona Islas, quien indicó que los pagos más comunes rondan entre los 15 mil y 22 mil pesos. Asimismo, exhortó a los trabajadores a administrar cuidadosamente estos recursos, al advertir que los niveles de ocupación turística durante este año se encuentran por debajo de los registrados en 2025.