Agencias
Ciudad de México.-La Ley Federal del Trabajo (LFT), en su artículo 74, establece cuáles son los días de descanso obligatorio para los trabajadores en México.
Oficialmente, el 1 de mayo es Día del Trabajo, por lo que la jornada es de descanso obligatorio, así que los trabajadores no deberán ir a sus empleos, a menos que lo acuerden con su empleador, en ese caso, los trabajadores tienen derecho a recibir –de forma obligatoria– un salario doble ese día, además del salario que les corresponde por su trabajo.
Posteriormente sus afiliados decidieron conmemorar públicamente el 1 de mayo como Día Internacional del Trabajo.
El 5 de mayo, día de la Batalla de Puebla no se considera un día de descanso obligatorio.
De acuerdo con la LFT, los días de descanso obligatorio para el resto del año 2024 son:
1 de mayo
16 de septiembre
Tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre
1 de diciembre transición del Poder Ejecutivo Federal (cada 6 años)
25 de diciembre
El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
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