Redacción / Quintana Roo Ahora
Quintana Roo.- Miles de trabajadores en México aún están a la espera del reparto de utilidades, una prestación laboral obligatoria que las empresas deben entregar cada año a sus empleados conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con la legislación mexicana, las empresas tienen como fecha límite el 30 de mayo para realizar el pago de utilidades a trabajadores que laboran para personas morales, es decir, compañías o empresas constituidas legalmente.
En el caso de patrones personas físicas, el plazo se extiende hasta el 29 de junio.
El reparto de utilidades, también conocido como PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), corresponde a una parte de las ganancias obtenidas por una empresa durante el año fiscal anterior y aplica para trabajadores que hayan laborado al menos 60 días en el año, incluso si actualmente ya no forman parte de la empresa.
¿Quiénes tienen derecho?
La prestación aplica para empleados de planta, eventuales y exempleados que cumplan con los requisitos establecidos por la ley. Sin embargo, existen algunas excepciones, como directores, administradores generales y socios de las empresas.
Asimismo, las empresas de nueva creación durante su primer año de operaciones, instituciones públicas y algunas organizaciones sin fines de lucro pueden quedar exentas del pago.
¿Qué hacer si no pagan?
En caso de que una empresa incumpla con el reparto de utilidades dentro de los plazos establecidos, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para recibir asesoría gratuita y presentar una denuncia formal.
Las autoridades laborales recordaron que el no pago de utilidades puede derivar en sanciones económicas para las empresas, además de procedimientos legales laborales.
La PTU representa uno de los derechos laborales más importantes para millones de trabajadores mexicanos, especialmente durante el primer semestre del año.
